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一方面是我非常稳定的研究工作

日期: 2020-09-20 01:33

  《论语》的一半统治了整个世界,我也从业务管理中学到了例如, 在《论语》中对“君子”和“小人物”的讨论,解决了我在组织管理方面的困惑。

  “我是谁?

  通读整个《论语》,文字中经常出现“绅士”和“小人物”的标题,我不禁自问:谁是“绅士”?谁是“小人物”?“绅士”和“小人物”有什么区别?

  需很长时间,我们习惯于用“左右”思考问题,因此, 任意区分这两种人很容易-绅士是无限好,小人是无限坏。然而,事实上,不仅很难找到一个完美的“绅士”,也很难找到一个令人发指的“小人物”。

  我经常对公司管理层说,不要完全肯定或否定一个人,人们在不断成长和变化,当你是某人的“法官”时,得出结论时,应该有这种想法:他处于绅士状态,仍然处于反派状态?

  如何判断这两种状态?孔子教给我们一种方式:“一个绅士坦率,恶棍经常感到悲伤。”

  我一生中最大的思想斗争是在出海之前。难忘, 他经历了从“简单”到“坦率”的过渡。那时我几天无法入睡,一方面是我热爱的太阳能产业,但是未来是不确定的。 一方面是我非常稳定的研究工作,收入是当地平均水平的几倍,并赢得了许多荣誉,“出海”意味着我要放弃目前的轻松生活,那时候, 我真的在想第三天晚上我告诉自己做出这样的决定是举棋不定的,以后我该怎么办?如果我今晚不得不再睡觉不要再有“下海了”的念头,结果是, 没有梦想。

  君子立场

  摆脱了“莺莺莺狗狗”的“个人自我”之后, 担心得失”,果然, 我在开展业务方面胸襟开阔,胸怀开阔,即使员工背叛, 伴侣的背叛, 和业务不景气,我还是睡着了我尝试将“大自我”状态疗法应用于业务管理。

  回想一下,您是否遇到过这样的情况:有时候立场很坚定,有时在是非问题上,但是犹豫并担心得失。这是由“绅士”和“小人物”的不同状态引起的奇怪表现。如果原则明确,立场坚定,基于团体的利益,不管遇到什么复杂和困难的事情,会迅速果断的,不怕得罪人人类的顾虑很少结果可以赢得他人的尊重。反之,从私利开始照顾好自己向前和向后看,最终会失去原则,管理也将陷入混乱。

  弄清楚别人的状态,这对于培训员工也非常有用。员工情绪波动,在工作中也有成功和沮丧的时刻,我们的主管需要查看下属的变化,及时了解他们的状态,成为下属的教练,给点鼓励在消极的“缓解”状态下,为了帮助他们及时完成从消极到积极的转变,而不是为“齐琪”员工进行“死刑判决”,一味责怪他们让他们失去信心之后 他们崩溃了甚至离开工作。

  组织管理是为了鼓舞士气。因此,管理者应该让员工控制两个“我”的自我转变, “绅士”和“小人物”,使他们继续练习“坦率”。这样可以提高团队的素质,上下级关系处理,两者都有很大的好处。

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