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并为创业团队招募的人才提供集中培训和科研指导

日期: 2020-09-20 01:33

  温州康宁医院股份有限公司启动了“百人创业计划”。, 有限公司 (以下简称“温州康宁”),该计划旨在帮助100位具有精神病学领域的企业家思想的医疗技术人员或医院管理人员(以下简称“企业家团队”)建立项目医院(包括新建医院, 并购 保管和扩展, 等等)在5年内。使创业团队成为项目医院的股东。

  通过“百人计划”,创业团队可以实现自己的价值,管理团队进驻项目医院,并以其所在医院的股东身份享受医院的税后利润。在公司帮助团队开展业务的同时,为了培养共同创造和分享的企业文化,为公司的网络扩展和人才库打下坚实的基础。“百人经营计划”可谓是双赢。

  适时诞生的“百人创业计划”

  6月16日 2015年,国务院发布《关于大力推进群众创业和创新政策措施的意见》,要求消除人才自由流动的障碍,让一群具有企业家精神和勇于冒险的人才脱颖而出。在精神科医疗服务领域,优秀的医疗技术人员和医院管理人员主要集中在大型公立医院。导致精神病医疗用品严重短缺。

  温州康宁是全国最大的私人精神病医疗集团。成立二十年来,在品牌方面已形成先发优势, 人才和管理经验,通过在香港股票市场上市,获得公司快速发展所需的资金。公司希望抓住发展机遇,支持创业团队激励机制,加快推广“卫星中心模式”,在接下来的五年中为更多的精神病患者提供优质的医疗服务。

  下一步:以创业热情招募您

  温州康宁在精神病医疗领域发起的“百人创业计划”,它旨在吸引企业家团队加入并激励项目医院管理团队尽快获利。促进公司规模和效率的同时提高。为了向创业团队提供针对性的激励措施,该计划由企业家团队使用技术或管理方法与温州康宁进行股份转换,共同投资建立(或收购或照顾)医院(以下简称“项目医院”)来实施。原则上, 该项目医院由温州康宁控制,根据自己的财务实力,创业团队可以持有项目医院高达49%的股权。

  为了帮助您成功开展业务,温州康宁将为创业团队提供财务支持, 在新医院成立期间,向创业团队提供批准和装修咨询; 提供财务, 法律咨询, 信息解决方案和集中采购服务; 并为创业团队招募的人才提供集中培训和科研指导。

  温州康宁希望本“百人创业计划”的参与者:坚强的年轻人和创业热情,具有五年以上工作经验的精神科医生; 或院长 副院长 部门主管 护士长, 等等 具有精神病医院或部门的管理经验; 或由综合医院或其他专科医院负责的院长或副院长。

  作为回报,“百人创业计划”的获奖者将以具有竞争力的薪水和全面的社会保障政策作为医院的核心人员, 并享有作为医院股东的股利分红的医院税后利润。通过将项目医院的股权以现金形式转让给温州康宁,也可以实现股权增值。此外,温州康宁将通过定向发行股票获得创业团队持有的项目医院的股权。使创业团队成为温州康宁的股东。

  优越的条件,很难找到机会,只是在等你!

  计划的实施程序

  《百人创业计划》按照以下程序执行:

  1。 创业团队提交创业计划,创业团队简历;

  2。 公司的“百人创业计划”领导小组选择了业务计划,并可以要求企业团队进行完善;

  3。 就总投资达成协议, 创业团队技术(管理)份额的比例和绩效考核目标;

  4。 根据相关法律法规完成批准程序, 公司章程及其他制度。

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